Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Ontwikkeling voor een Non-profitorganisatie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Ontwikkeling voor een non-profitorganisatie die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om fondsen te werven en de groei van de organisatie te ondersteunen. Deze rol vereist een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het beheren van ontwikkelingsprogramma's binnen de non-profitsector. De Directeur Ontwikkeling werkt nauw samen met het managementteam en het bestuur om duurzame relaties op te bouwen met donateurs, sponsors en andere belanghebbenden. Daarnaast is deze persoon verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe financieringsmogelijkheden, het coördineren van evenementen en het leiden van het ontwikkelteam. De ideale kandidaat heeft een passie voor maatschappelijke impact, sterke leiderschapskwaliteiten en een bewezen staat van dienst in fondsenwerving en relatiebeheer. Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan het succes en de groei van een organisatie die een positieve verandering in de samenleving nastreeft.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwervingsstrategieën.
- Beheren van relaties met donateurs en sponsors.
- Coördineren van evenementen en campagnes voor fondsenwerving.
- Leiden en motiveren van het ontwikkelteam.
- Analyseren van markttrends en identificeren van nieuwe financieringsmogelijkheden.
- Rapporteren aan het bestuur over voortgang en resultaten.
- Samenwerken met andere afdelingen om organisatiedoelen te ondersteunen.
- Zorgen voor naleving van regelgeving en ethische normen.
- Beheren van het ontwikkelingsbudget.
- Opbouwen van netwerken binnen de non-profitsector.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor in bedrijfskunde, communicatie of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in fondsenwerving binnen de non-profitsector.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Leiderschapservaring en het vermogen om een team te motiveren.
- Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
- Vaardigheid in het gebruik van CRM-systemen en fondsenwervingssoftware.
- Resultaatgericht met een proactieve houding.
- In staat om effectief te netwerken en relaties op te bouwen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met fondsenwerving in de non-profitsector?
- Hoe motiveert u een team om gezamenlijke doelen te bereiken?
- Kunt u een succesvolle fondsenwervingscampagne beschrijven die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met het opbouwen en onderhouden van relaties met donateurs?
- Welke strategieën gebruikt u om nieuwe financieringsbronnen te identificeren?
- Hoe zorgt u voor naleving van ethische normen in fondsenwerving?
- Hoe gaat u om met budgetbeheer binnen ontwikkelingsprojecten?
- Welke softwaretools gebruikt u voor fondsenwerving en relatiebeheer?
- Hoe past u zich aan veranderingen in de sector aan?
- Wat trekt u aan in het werken voor een non-profitorganisatie?
